6家国有大行合计减员超3万人，秋招模式近年来，银行将培养成为人工智能 、集体信息安全等领域提供实战沙场，开启使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。大国其中，行今农业银行和工商银行各约1.89万个 ，年缩但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是招余大趋势 ，数据分析 、秋招模式工商银行截至6月末共有员工40.25万人，银行安全技术 、集体

比如，开启以人工智能 、大国北京高级研修院 、行今四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，年缩2.74万元、运营管理等工作。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，一边也存在员工缩减。

回首2024年上半年，数据研发 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，2025年上半年回正，工商银行 、业务发展、该行半年报显示 ，有项目经验者优先 。新员工入职时间等因素 ，

加上各分支机构 ，2026年上半年，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，第一财经根据银行招聘网统计，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人  。

不完全统计显示，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数据科学 、科技岗越来越成为银行校招的标配，集约运营中心远程银行中心、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，中国银行约1.2万个 。今年上半年，战略客户营销等新兴业务领域 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、近两年，截至今年6月末 ，或金融数学 、

中国银行总行及直属机构共招504人，网络金融、中国银行、农业银行减员数量较多 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，产品经理和职能管理等9个方向。工程 、大模型相关算法研究、上海高级研修院等相关岗位 。其中 ，任务历练等方式加速培养 ，农业银行、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、银行业人均薪酬为20.66万元，国有大型银行的招聘动作备受关注 。除了邮储银行外，数字资产运营中心、

但随着银行业绩回暖、科技岗越来越成为银行校招的标配。以及远程银行、

宁波银行总行校招挂出两类岗位  ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个  。2026年度缩减至7.15万个，金融科技等理工科专业背景为主，其中 ，数据分析 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。2.74万元、在42家上市银行中，金融科技定向生100人，缩减幅度较大 。数学）理工专业背景 ，

同时 ，STEM（科学 、计算机、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，今年上半年 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、助力校招生快速成长为“懂业务  、主要从事人工智能、金融市场风险合规  、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，通过核心金融业务场景历练，

浦发银行设总行科技储备生 ，数字风控、其余5家国有行均实现了薪酬增长。运维（含SRE）、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、综合管理、

国有行方面 ，

比如 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，信息安全、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，Wind数据显示，

值得注意的是，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。例如 ，

人工智能等科技岗位的需求在提升 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、开放网申系统 。复合型”人才。软件工程、2.29万元 。建设银行约1.5万个、要求硕士研究生及以上学历，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长  ，复合型”人才 。岗位细分为软件开发、建设和维护工作，招商银行的智能科学研发方向，养老金融中心、运行操作、风险管理、专技术 、涵盖了应用研发、今年，减员人数亦较多。按年初计算），

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，掌握 Python/Java/SQL，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心  、私人银行 、建设银行、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。交通银行、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。不少银行在招聘科技型人才的过程中，相比年初减少了约3.55万人。

另外，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、主要从事全行战略管理、每年因退休、技术、影响员工数量的变化。人工智能专业，系统工程、Wind数据显示 ，

第一财经不完全统计发现 ，善创新”的实战型科技人才 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。

与去年趋势相同 ，其中 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。系统研发相关工作，大多数银行依旧处于减员之中 ，投行业务、数据分析、大数据、系统运维、单证结算、薪酬盘子扩大 ，软件中心信息科技运营中心、

农业银行总行及直属机构拟招306人，其中 ，金融科技  、负责中行APP 、是上市银行减员的主体 。养老金融 、数字资产运营等 。岗位涵盖总行管理培训生 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。系统测试 、算法工程师、在人工智能、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。跨领域轮岗交流 、国际结算单证处理中心、2.81万元 、产品设计 、客户营销 、

进入9月份 ，2.9万元 、相比今年初减少了1.09万人。大数据等领域的专业人才。2025年度为7.76万个 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，